圧密製品や中大規模木造建築物をご検討のされているなら、後藤木材にお任せください。
後藤木材では、様々な製品や構造をご提案を致します。
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、以下のように行動計画を策定する。
令和2年4月1日～令和7年3月31日までの5年間
育児に関する制度の周知や情報提供を行う。
●産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休暇中の社会保険料免除などの制度の案内資料の作成
●社員への周知
●該当社員へのフォロー
