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一般事業主行動計画

後藤木材株式会社「一般事業主行動計画」

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、以下のように行動計画を策定する。


計画期間

平成27年4月1日~平成32年3月31日までの5年間

目 標

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

対 策

平成27年 4月1日~ 法に基づく諸制度の調査
平成27年10月1日~ 社内規定などの整備
平成28年 4月1日~ 制度に関する見やすい資料の作成と社員への周知


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